Familiebedrijven

Bij familiebedrijven is er vaak een emotionele betrokkenheid van de familie bij het bedrijf, en dit over de generaties heen. Bedrijfscontinuïteit is voor hun van zeer groot belang. Hierdoor kunnen ze gemakkelijker afstappen van het korte termijn belang en primeert de langetermijnvisie. Deze is vaak beter doordacht is en levert een hoger rendement op geïnvesteerd kapitaal op. Geen management dat enkel gemotiveerd is door bonussen gelinkt aan korte termijn doelstellingen, maar betrokken eigenaars die gemakkelijker kunnen opsparen om op termijn te herinvesteren. Ook de manier van groeien van familiebedrijven gebeurd op een 'gezondere manier', namelijk door organische groei en eigen middelen eerder dan door acquisities en leningen aan te gaan. Ze behouden focus op hun core business en laten zich niet afleiden door er nevenactiviteiten bij te nemen (door overnames). Dit maakt familiebedrijven vaak marktleider in datgene waar ze goed in zijn. De laatste jaren presteerde beursgenoteerde familiebedrijven dan ook steeds beter dan de markt. 

Voorbeelden van Belgische genoteerde familiebedrijven zijn:

  • Lotus Bakeries
  • Resilux
  • Spadel
  • Texaf
  • Sioen
  • GBL
  • Solvay
  • UCB
  • Miko
  • Colruyt